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Diriger avec intégrité, au service de notre communauté

Conseil d’administration

La Société de développement des Naskapis est dirigée par un conseil d’administration élu parmi les bénéficiaires naskapis, conformément à la loi spéciale qui a créé l’organisation. Ce conseil veille à ce que chaque décision reflète les priorités, les valeurs et les intérêts de sa Nation.

Aux côtés du CA, notre équipe de direction et nos employés mettent en œuvre les projets économiques, sociaux et culturels qui font avancer la communauté. Ensemble, conseil et équipe travaillent main dans la main pour bâtir un avenir durable et préserver l’héritage naskapi.

Andy Dominique

Président

Michel Bacon

Vice-président

Nathan Uniam

Secrétaire

Nigel Einish

Trésorier

Edward Shecanapish

Membre du conseil d'administration

Martine Vollant Einish

Membre du conseil d'administration

Maggie Mokoush-Swappie

Membre du conseil d'administration

Bob Guanish

Membre du conseil d'administration

Notre mission

Ancrés dans notre culture, guidés par notre langue, orientés vers le développement économique, engagés vers l’avenir.

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Héritage

Nous protégeons, valorisons et transmettons la langue, la culture et les traditions naskapies, car elles façonnent notre identité, inspirent nos actions et orientent notre avenir.

Respect

Nous honorons la langue, la culture, le peuple et le territoire naskapi dans chacune de nos décisions.

Intégrité

Nous agissons avec honnêteté, transparence et équité, en restant fidèles à nos responsabilités envers notre Nation.

Fierté

Nous tirons notre fierté de notre culture, de notre identité et de notre contribution au développement de notre Nation, aujourd’hui et pour les générations à venir.

Qualité

Nous nous engageons à effectuer notre travail avec soin, professionnalisme et fierté, conscients qu’il reflète l’image de notre Nation.

Prospérité

Nous misons sur la croissance et le développement économique pour bâtir une autonomie durable au service du bien-être de notre Nation.

Notre vision

Être une source de fierté, de confiance, de prospérité et de force culturelle pour les générations naskapies à venir.

Nos objectifs stratégiques

Stabilité financière

Assurer une gestion rigoureuse et durable des finances de la NDC, pour renforcer sa viabilité à long terme, créer un filet de sécurité face aux imprévus et répondre aux priorités de la communauté.

Personnel engagé

Favoriser l’embauche, la formation et le développement professionnel des Naskapis, en créant un milieu de travail sécuritaire, respectueux et valorisant.

Préservation de la culture

Placer la langue et la culture naskapies au cœur des actions de la NDC, en soutenant des projets qui les célèbrent, les renforcent et les transmettent aux générations futures.

Croissance réfléchie

Développer des entreprises solides et stratégiques qui créent de l’emploi, génèrent des revenus à réinvestir et contribuent à l’autonomie économique de la Nation à long terme.

Direction fiable

Renforcer la gouvernance et les pratiques de gestion pour assurer des décisions transparentes, une communication ouverte et une confiance durable avec la communauté.

Responsabilité et conformité

Veiller à ce que toutes les entités de la NDC respectent pleinement les lois et règlements en vigueur, avec des politiques claires, des mécanismes de reddition de comptes solides et des contrôles internes rigoureux.

Plan stratégique 2025-2030

Le Plan stratégique 2025-2030 de la Société de développement des Naskapis est issu d’un important processus de réflexion mené avec le conseil d’administration, l’équipe de direction, les employés et le Conseil de la Nation naskapie.

Il définit les priorités pour les cinq prochaines années, autour de valeurs fondamentales et d’objectifs concrets : stabilité financière, engagement du personnel, préservation de la culture, croissance réfléchie et gouvernance responsable. Ce plan vise à bâtir une organisation forte, enracinée dans l’identité de son peuple et tournée vers l’avenir.